2016 年的七月在某行銷公司當了實習生。
不同年紀，對工作的期望和追求會不盡相同。年紀小時，沿著幻想行走，幻想是很撲朔迷離的模樣，在朦朧中描繪了很美麗的畫面；年紀漸增，越來越努力在理想、夢想、幻想與現實中追求平衡；也許到了某一天，便在不知不覺中變成了無可奈何的大人吧。
沒有標準答案說怎麼做是對的、成功的。對 20 歲的我而言，可以「爽爽地活著」就是一種成功的表現。這個暑假，隨著指尖輕輕觸碰職場，看見各式各樣的人過著各式各樣的人生，有人極富工作熱忱，很真心地對待每一個工作細節；有人在無聊的瑣事上，為自己增添很多樂子；有人上班像是死人，時間一到立馬打卡走人，開始更多彩的夜生活；有人把自己幾乎 90% 地交給了工作，沒有自己的生活；有人上班就只是坐在位子上，滑手機、私人頁面，眼神不斷掃過主管辦公室；有人很沉默，完成上級託付的每件事，儘管覺得不合理也默不作聲。
捫心自問，在上班的八小時中，開心的時間多，還是相反了呢？
當然，也許為了經濟壓力、為了沉重負擔，我們被自己和現實都剝奪了很多選擇的權力，甚至常常到了挫折與無解的地步。儘管如此，還是要很努力很努力，找一個可以讓自己覺得活著的工作啊。
（橫幅是每天早上實習時會經過的美麗景色，就算早起也心甘情願地去上班。）
談一本跟工作有關的書，史都華・戴蒙（Stuart Diamond）的〈華頓商學院最受歡迎的談判課〉（Getting More: How to Negotiate to Achieve Your Goals in the Real World）。全書用很生活且每一個人都會遇到的情境去聊「談判」，在每一個狀況下應該用什麼樣的談判技巧去為自己「爭取更多」（記住，追求的不是全贏）。分享書中與職場極度相關的一段：
擴大人脈在任何工作情境中都是必要的，即使是小公司，以下是你進公司後，可能幫你的一些人物類型：
- 公司的老員工，他們知道公司裡的所有陷阱和政治角力，他們會給你攸關目標達成和自保的資訊。
- 離職者，許多離職者看過公司最糟的一面，他們知道公司的原則和底線。
- 資訊管理部門人員（ＩＴ），當你的資訊系統出問題時，你會希望有人馬上幫你修好，即使在週末。
- 清潔人員，主管多不注意他們，但他們知道很多事，聽到很多消息，看到很多東西。
- 警衛，當你忘了帶門禁卡、當你需要讓客戶迅速進入公司、當你把文件留在上鎖的辦公室時，有交情的警衛可以幫你解決。
- 行政人員，許多行政人員一做就是一輩子，他們可能流傳一些八卦醜聞或美言軼事。
- 其他職員（影印室員工、餐飲部、差旅部、維修人員等），當你需要完成工作或需要資訊時，這些人都有可能會在截止日期前幫你。
- 人力資源部，人力資源部通常對於人事議題有很大的發言權。
- 你及你的部門依賴的人（或廠商），和這些人越熟，就能為部門爭取更多的好處。
本次推薦書目：
＃〈華頓商學院最受歡迎的談判課〉（Getting More: How to Negotiate to Achieve Your Goals in the Real World）
＃史都華・戴蒙（Stuart Diamond）
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