Oct.11.2013

究竟找工作是誰的責任

究竟找工作是誰的責任,最近又一個企業界大老投了一顆震撼彈下來,老實說在中肯不過,不過在這錯誤的時機發表這言論,只會被群起而攻之,一群失落的人們找不到發洩的管道,剛好現在碰到的出口,哎呀,又一個倒楣蟲。 看著網路上的言論及討論,政府應該保障工作以及失業率,所以我們失業應該是政府的責任,但面試你的大老闆可不是政府官員,你要進的企業也不是政府機關,他看著你的履歷、學經歷;問著你的專長、技能,也不是看你的身分證是否為中華民國公民,那你找不到工作這件事情,是誰的責任呢? 幾家歡樂幾家愁,這幾年以來薪水倒退大家都很痛苦,但我看到過得比我更痛苦的人手上還拿著 iPhone 5,讓我非常好奇究竟是什麼事情讓他們過得如此痛苦?是他的那份 22K 工作?還是他那與收入不平衡的生活?加上高等學歷氾濫的情況岳家惡劣,大學生像高中生、碩士像學士,士大夫觀念的華人只能把標準越訂越高,現在路上我還沒見過不是大學生的年輕人,那究竟單單念間學店出來的學生到底能夠要求社會給你什麼? 天生我材必有用,造成了一個社會現象,念化工的跑去賣雞排、念數學的跑去當業務、念電子的跑去開餐廳,每個每個學非致用,這書真的是白念了,但又不得不念,浪費時間跟青春做一件連你自己都不知道在幹啥的事情,你真的快樂嗎? 話說回來,最後這些賣雞排、業務跟餐廳老闆,每個都說他找到自己想要做的事情,而且可以他們在念書的時候就這樣子想,這些人到底在這社會中有多少人?你們找不到喜愛或者有熱情的工作?怪誰? (photo via

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本名嘉祥,字善彰,台北士林人。資訊電子一路念到畢業,在電子產業一年後轉身投入文創,是 FLiPER 共同創辦人、為善彰之股份有限公司負責人。十多年來一邊創業、一邊參與多間新創,持續推動台灣的文化、設計與創作被看見。比起每件商品的本質,更想傳達的始終是它背後的文化、故事,以及人——帶著渺小的自己,持續探索廣大的世界。
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