Jun.03.2015

職場險惡還是歡樂?與同事相處的6個規則

每個同事都是我們的一面鏡子,我們在他們身上看到的不只是他們的問題,同時也是我們對自身的認識;每個同事都是一個推力,我們從他們身上學習到的知識和做事的方法,可以使我們成長,同時變得更具有同理心,而這樣的同理心乃是我們與他人相處愉快的保證與條件。但在職場上該如何與同事應對才是正確?在《20 幾歲就定位》一書中,作者給大家 6 點與同事相處的規則:

1

  1. 一個人沒有所謂的優點和缺點,他們有的只是「特點」。

用之得當則優,用之不當則劣,因此,一個同事的表現優劣,最主要取決於是否用得其所、用其所長。

  1. 沒有真正陰險的人,關鍵在於溝通。

溝通到適當的深度和適當的層面,彼此的願望或隔閡自然都可以得到適當的處置,所以,管理者當以溝通為第一要務。

  1. 沒有真正冷漠的人,關鍵在於使他覺得值得投入其中。

管理者建構良好的機制,讓公司有適當的工作規範、明確的工作目標和良好的工作氣氛,則人人都能充滿工作的動力和熱情。

2

  1. 沒有真正懶惰消極的人,關鍵在於合作伙伴的搭配,形成適度的互動張力。

新舊配合、差異互補、獎懲得宜、張弛有度,則人人都可勤勉上進。

  1. 沒有真正自輕自賤的人,關鍵在於團隊能否持續提供積極上進的氛圍。

孤人之勇不足成軍,正派且合宜的目標與原則若能成為組織的主流精神和文化,則其風正、其神明。

  1. 沒有人是真正存心害人的,關鍵在於是否有大家公認的公平規則。

公理不存則自救,人人自救則自亂。管理者與領導者私心淺、宅心厚,則推心置腹、廣聽眾言、設局忠正,部屬自然就更能表現出正當與合理的一面。

3

 

延伸閱讀

♥老闆喜歡哪種員工?給職場新鮮人的6個基本功

♥別為了面試買一套全新的衣服?時尚產業面試 5 穿搭技巧!

♥七招健康飲食法則 瘦身超簡單

不可轉載
VOGUE
關於時尚,VOGUE 說了算!自從1892年第一本 VOGUE 在美國出版以來,至今已有 120 年的歷史,始終被時尚專業人士所推崇,因此榮譽為 “Fashion Bible 時尚聖經”
關於時尚,VOGUE 說了算!自從1892年第一本 VOGUE 在美國出版以來,至今已有 120 年的歷史,始終被時尚專業人士所推崇,因此榮譽為 “Fashion Bible 時尚聖經”

更多文章


READ MORE

更多文章

READ MORE

LOGIN

SIGN UP

FORGOT
PASSWORD

請輸入你的帳號或電子郵件位址。你將收到含有建立新密碼鏈結的電子郵件。