在現代職場上，在家工作的能力愈加受歡迎，人人稱羨。我們不難看出原因：從一個受雇者的觀點來看，省去通勤的好處十分明顯；然而對雇主來說也有好處，你可以省去員工辦公桌與辦公設備的成本，也不用煩惱他們因為交通狀況而造成的遲到。
但如果你沒辦法在辦公室裡看到活生生的員工，他們要怎麼有責任心？老闆會「眼不見為淨」嗎？上班時間都能聯絡到他們嗎？在家不會被個人事務干擾嗎？
無論你是在家工作者，還是在家工作者們的主管，儘管遠端工作有許多與進辦公室不同的工作模式與習慣，重點都是分清楚虛擬與現實。Zirtual是一項虛擬助理雇用服務，其創辦人兼執行長 Maren Donovan 為我們釐清了虛擬工作中幾項常見的迷思。
- 迷思一：在沙發上工作，能夠如同你在辦公桌前一樣有生產力
「為了讓自己能夠整天都盡可能保持舒服，沙發不該是你工作場所的首選。救救你的脖子和背吧！」
- 迷思二：線上會議沒什麼生產力，因為不是面對面
「在我們的經驗中，虛擬會議比辦公室內的會議更有效率。我們會特別專注，因為大家的時區都不同，盡量不要浪費時間。我們也非常重視非正式的面對面會議，因為那不是常態。」
- 迷思三：比起其他規定，「在家工作」嚴格的限定在「家」工作
「我們在飯店、公園、咖啡廳、餐廳、飛機上、圖書館、游泳池、海灘、屋頂、指甲沙龍裡－－列舉不完的各種地方都能工作。可攜式網路裝置是遊牧民族（此指虛擬工作者）的好朋友，全世界都是你的辦公室。」
- 迷思四：你可以在任何你開心的時候工作，晚上或白天，沒有截止期限
「商業存活在別人的期限與需求之上，我們在其他人工作的時候也工作，而且不只這些時間！」
- 迷思五：虛擬工作比進辦公室的人要做的事還多
「這是有可能的，當家不只是你的家、還是你的工作場域時，你很難去劃清界線。但堅持日常作息是很重要的，你還是要好好吃飯、好好放鬆、好好散步等等。」
- 迷思六：在家有太多干擾，很難有效率地工作
「與冥想類似，你會變得很擅長隔絕噪音，並專注在手邊的工作。像是做其他事情一樣，這需要練習，但我們都會對於在公園寫報告或接電話抱持著一顆感恩的心，這些事情如果要在辦公室的小隔間裡做會變得更痛苦。
- 迷思七：所有人都可以在家工作
「絕對不是所有人都可以，但我們的觀點很堅定，工作的重點是你做的事情，不是你去的地方。至關重要的是，你的公司內部有強烈的文化、團結與責任感，而且有很縝密的流程，讓員工邁向成功。」
Donovan 身為一個管理全虛擬員工的遠端工作者，十分了解這些迷思是從哪裡來的。容易分心、失去創造力是真正的挑戰。為了克服這些挑戰，她建議我們要集中注意力工作，常常散步並經常更換工作環境。
Donovan 也提到，僱主們正在逐漸了解在家工作的價值，對公司與其員工都有益處。她也預測，讓員工在家工作的公司數目會逐漸提升。
「像是 AMEX、Apple、Google 和 Adobe 這些大公司都開始給員工遠端工作的選擇，我們推論會有越來越多的公司開始考慮這個讓公司繁榮的機會。」Donovan 說，「無論這對你來說具有什麼意義，你都獲得了一個能夠真正達成家庭與事業平衡的機會。能夠在舒適的家工作，同時又過著像樣的生活，這是無價的。」
COMMENT