我是一個自由工作者，年資即將十個月。對於這職位，我樂在其中，如果要我對這份工作給個期限，我希望是一萬年。
自由固然令人著迷，不過一個不隸屬於組織的工作者所能享有的自由，跟你的想像恐怕有落差。不打卡不進辦公室，換來的是夏天沒有免費冷氣，工時隨業主需求浮動。興之所致，我可以在周一看早場電影，周二就去過夜生活，只是周三得對著提款機發愁：三個月前就完工的案子，業主怎麼還不發薪水？
雖說個人主義是這時代的王道，真要從組織群體裡逸出，自由工作者的代價其實不小。不信，看看部落客米果的《13 年不上班卻沒餓死的祕密》吧，要想得到自由，紀律、效率、財務控管、談判與協調能力⋯⋯一樣少不得。想起上班族的日子，勞健保有雇主每月扣繳，進辦公室用水用電喝茶咖啡的成本由雇主包辦，工作不如意時，多少可挾公司之名獲庇蔭之實⋯⋯一旦爭了自由，這些便利和便宜拍拍翅膀一去不回頭，剩下的唯有自己，和我脆弱的自由。
但，自由工作者的終極魔力，就從這裡開始。握著自由，對著眼前無數坦途，這才發現，過去在上班族的大傘底下，我根本是與世隔絕的井底之蛙。我的勞保跟健保是怎麼計算的？每年繳的所得稅，其實不代表我跟這國家的穩定關係，「一言難盡」才更接近。過去被動接受公司給付薪資的我，遇到上門的業主一句「你開價吧」，才驚覺自己的工作能力與多少金錢相稱，我充滿懸念，或說毫無概念。
幸好我是好奇心跟求知慾旺盛的人。無知，之於我作為自由工作者，是完美的起點。從最實際的個人產值、稅制、保險等數字常識，我一面透過 google 和不恥下問學步，一面延伸出更大的好奇：這個世界認定一個人，常常以數字或價值作為衡量標準，那麼我該尋求怎樣的數字或價值，才會得到滿足？每天花多少時間工作？承接怎樣的工作？賺取多少金錢？開銷多少儲蓄多少投資多少？？
教人如何自立、接案、發揮創意的工作實用書很多，比如我曾買的《為什麼他接的案子比我多？》。這本由設計師所寫的書，提供許多自由工作者接案和創業的經驗法則，不只回答我上面的問題，連怎麼寫 email 給業主，怎麼議價，如何因應有問題的業主和案子，一應俱全。
但我越讀越覺得，比起挪用他人的方法，我更在乎的，其實是透過別人的經驗界定我和他的不同。作為一個自由工作者，我想追求的，不只是維持穩定的工作和收入，而是在每一次工作過程中，發現自己的獨特之處。這些獨特之處，或許不見容於充滿 SOP 的組織架構，卻助我建立專屬我的工作內容與風格。
我認為，自由工作者的終極目標，是透過工作建立自己的 free style。而這個獨一無二的 free style，或許能回答一個最核心的問題：我該如何讓個人價值與能力擴充到最大、最極致？
我相信，若仍身陷上班族生涯，我勢必不會發現自己渴望解答這個問題。在徒勞的、規律的上下班中，把小確幸當做麻木生活的救贖；置身於那樣的生活，我不可能問自己：我如何才能發揮潛能到達極限？
即將上映的《露西》，描述一個女子如何受藥物刺激，變成潛能完全開發的超能人類。在我的版本裡，這個故事的觸媒不是藥物，而是一個身分。我是自由工作者，我的潛能，從自由的那一刻開始無限延展⋯⋯
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