以往的國慶視覺多由籌備會內非設計背景的同仁繪製，風格較傳統，配色主調也以國旗的紅、藍、白為主。2016 年起楊森擔任每年國慶典禮的視覺統籌後，自那年國慶主視覺每年開始有了創新的意象。

符合國慶主題下，進行小型衝撞與大膽嘗試

當年打造新版視覺的契機是什麼呢？其實國慶典禮的視覺從過去到現在，是循著一股脈絡發展的。第一個重要決定是委外找專業設計師。每年三月確定當年國慶典禮籌備主題後，團隊開始尋覓合適的設計團隊。視覺統籌就是中間人的角色，將籌備的理念與每個團隊溝通，包括平面視覺和影像製作等。

楊森在每年接受到任務後，嘗試在符合當年主題與慶籌會的大方向下，進行一些小衝撞、和大膽的嘗試。溝通的過程讓楊森印象深刻，第一年說服慶籌會長官，是最不容易的敲門磚。幸運的是長官十分開明放手讓創意團隊發想，內部同仁即便業務變多更複雜了，大家仍包容支持，四年來培養出良好的合作默契，民眾才有機會看到這些視覺新意象。

四年的國慶視覺歷險記，與每位創意人共同突破

第一年視覺團隊共提了六款提案，從大膽到保守的風格如同試水溫，當時長官願意接受新穎的想法是重要的第一步，也引起了熱烈的話題。第二年，除了創新之外，希望更接臺灣地氣，茄芷袋原是團隊間言談時聊到的新想法，推出後也收到許多迴響。

有了前兩年的嘗試，慢慢地大家開始接受國慶視覺不只有紅藍白或喜慶金色。相較於前兩款仍屬精緻典雅的風格，這年視覺團隊想衝撞更多，「胃口是慢慢養大的」楊森笑著說。第三年的設計開始結合幾何元素，大膽配置顏色，並第一次推出動態視覺。也因此，提案提了三次才過。當下溝通過程氣氛很緊張，大家都很努力討論，時間也緊湊，畢竟後續舞台設計和印刷品輸出都是一環扣一環。

但當下楊森、設計師和動畫導演三人完全不想放棄，楊森印象深刻地回憶著，「繼續抵抗不改設計」。他們循序漸進，與長官溝通、與國人解釋，直至動態影片推出後有了關鍵大翻轉，開始收到許多正向回饋，去年大膽的視覺創新才能順利誕生。經歷這次難忘的突破，彼此間也多了深厚的革命情感。

直至今年第四年，在大膽、創新、典雅之外，依然想回到初衷「讓更多年輕人注意到國慶活動」。過去利用視覺突破，引起新世代網友討論，而 O.OO 設計工作室的風格符合年輕活力的意象，讓國慶像替朋友過生日一樣輕鬆。第一版設計大家就有共識，加上前三年與部門的合作默契，提案上也較順利，「今年平和許多，風格本身就讓人愉悅吧！」楊森笑著說。

初衷是讓更多人關注國慶活動， 一起愛這片土地

不可避免地，每年的國慶視覺總引起社會大眾的高度關注，社群網路也有不間斷地正反討論。大眾的聲音多元，想像力也很豐富，籌備團隊如何應對呢？楊森說，長官會為大方向作有經驗的政治判斷，身為統籌的他也會在視覺上評估把關，設計師在設計美學上專業地執行，團隊間每個人合作無間，初衷都是讓每年的國慶意象更好。

國慶典禮視覺很大一部分來自我們生活經驗與文化背景的投射，能為未來帶來想像，做前瞻性和實驗性的嘗試，即使撞擊了人們心中對美的固有期待，調整了時代規律的運行引起了熱議，也正是不同思想的激盪才是社會進步的動能吧！

四年以來他也感受到了國家及人民的轉變，期間視覺發展的脈絡中也傳達出一些訊息，要說的仍是「國家要團結」。他蠻羨慕其他國家的國慶典禮，人民都十分認同驕傲地參與，也希望臺灣的民眾能感到更多歸屬感。

好奇楊森對於明年 2020 年國慶視覺直覺的想像是什麼？他說明年一月剛大選結束，屆時臺灣或許會受一點傷，但大家終究還是一家人，既然是國家慶典，趁此機會讓人民繼續團結往前吧！也希望這四年以來建立的衝撞，對於公部門和國慶典禮視覺美感的想像是好的基礎，未來整體美學能一直提升。

楊森說，在工作上能以自己的能力和資源，推廣一些價值觀，在符合客戶訊息需求外，不管是明喻或隱喻傳達一些社會價值，大概是創作者的私心吧。臺灣不華麗，但很扎實，去接觸和認識後會發現自己生長的環境其實很美好，也因此，國慶典禮視覺的溫柔革命繼續悄悄地進行著，「讓我們一起愛這片土地吧！」

照片及影片提供／楊森
攝影／曺廷瑄