作者 Kristen Walker 是一個專業的職涯教練，也是 Clarity on Fire 的創辦人之一，主要在引導 20~30 歲左右的人們，幫助他們找到熱情，並加以應用在職場中。
本篇文章以 Kristen Walker 為第一人稱編譯。
我對於這些職涯建議感到厭煩，「跟隨你的熱情」，「做你喜歡做的事情，財富就隨之而來」。這些大概就是所有職涯建議的開場白，但是如果你連自己的熱情在哪裡都不知道，該怎麼辦？
這沒什麼好奇怪的，大多數人都是這樣的。
那些對未來有很清楚的藍圖，勇於追夢的人其實只是少數。如果很不幸的，你跟我以前一樣，對未來迷惘，那你必須快點找到，因為「走錯路」一點也不好玩。
我一直很喜歡閱讀，尤其是那些年輕、成功的創業家故事，他們的故事總是能鼓舞我。這些年來，我在網路上關注很多相關的部落格。雖然我很崇拜他們，但是我從來不想變成他們，一般人根本不會因為看了創業故事而突然想要創業。
畢業之後，我認為我應該找份穩定、收入遞增的文字工作（也是我的大學主修）。我知道我很喜歡寫作，而且以此為傲，我以為這就是我的熱情所在。因為有熱情，所以我就應該能享受每天寫作的樂趣，不是嗎？
- 錯！熱情不應該是一個單一的活動
剛剛有提到，當我很迷惘、挫折的時候，那些年輕創業家的部落格和文章總是能給我力量。他們在自己建立的王國裡，自由自在的做著自己熱愛的事情。我不再崇拜他們，我忌妒他們。
直到有一天，我開始明白，這不是我要的，我完全走錯路了。比起在公司裡面，每天重複做著一樣的工作，我更想要自由跟自主權。
我並不是討厭寫作，這仍然是我熱愛的事情，但是我沒有辦法選擇我要寫什麼、在哪裡寫、為什麼寫，這種痛苦一點一滴的剝奪了我寫作的快樂。
除非能為自己工作，不然我沒有辦法獲得真正的快樂。我想要幫助人們，成為他們的生涯教練。我明白不是每個人都想自己創業。事實上，我工作中常常看到很多創業家即使滿腔熱血，最後也選擇回去當別人的員工。
- 找到詮釋熱情的方法
1. 寫下來
沒錯就是把你最近幾個月、幾年，甚至是你打從娘胎就瘋狂著迷的東西寫下來。一開始的時候，看起來會很雜亂無章，而且很蠢，我知道。但是如果你仔細看，一定可以從中找出某些有用的資訊，來引導你找到熱情所在。
2. 怎麼展現你的熱情
你在工作中喜歡團隊合作？你擅長管理？你希望你的興趣變成每天的例行公事，而不覺得厭煩？
如果我早點釐清這些問題，就可以減少那些令人挫折的時光了。相信我，知道怎麼展現、使用你的熱情，才能「跟隨他」。
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