Oct.06.2014

【SteakSauceDesign】about the Galaxy Boss

GALAXY BOSS-01台灣某些企業/公司,有一種加班文化
「上班打卡制,下班責任制」
就是下班時間到了,大家都不敢走
即使每個人的內心都歸心似箭
有的人想著要接小孩
有的人想著要去跟朋友吃飯
有的人只想著老婆/女朋友

但很少有人會真的想要留下來加班的吧!

但這篇不是要講加班
是要講一個故事

這個故事的主角
不是你跟我
而是“銀河老闆"

關於銀河老闆
你不能不知道
他最喜歡跟最擅長的
就是“開會"
GALAXY BOSS-02
開會有許多種型式
本人最怕的是第一種
1.全體員工開會
召集所有設計排排站好,聽他講這宇宙間的道理
聽他講他如何從零開始到有這麼一間龐大的企業
聽他講我們這塊小小的星河島
怎麼跟宇宙大陸比呢?

2.主管開會
這個也很煩,因為主管很可憐,真正該工作的時間都沒有
不過還好,一天基本三次,多的話就五次~七次。

3.寶貝們的PARTY
老闆的愛將,有分為大寶、二寶、三寶
每次開會畢竟要湊齊這三件"法寶"
假如大寶最近放長假去了
那二寶就變得格外重要,三寶是會輪流換的(競爭激烈)

但大寶不在,所以其他主管就變得很重要
每次開會必定要到齊。

GALAXY BOSS-03
總而言之,上班時間開會就算了
親愛的銀河老闆
拜託你不要快六點了才叫大家進去開會
叫大家排排站
丟一個樣品/demo
說:
你們覺得這個怎麼樣?
每個人都說說自己的想法

(我的想法是: 拜託!讓我回家吧)

檢討:
1.加班加得愈久不代表愈熱愛工作,反而顯得沒有效率
2.總是把員工主管叫來開會並不能激發出甚麼好的idea
許多研究都指出,人在面對群體時,思考模式會變得盲從,只想到別人都想到的點子,開會一點也激盪不出好點子的。
3.開會前先個人單獨思考過
等開會時再把所有想法攤開來,互相討論激盪,這種會議才能集思廣益,更有效率。

不可轉載
SteakSauce
SteakSauce不是一種醬料,而是一種形容詞,意思是很棒。(美劇看來的)
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