【專訪】AppWorks 程九如：2018 年生死戰，還沒網路化的公司就等著收攤吧！

「2018 年台灣會迎來一波公司泡沫化，到時候沒有辦法透過網路證明自我價值、服務的公司，就會掰，就連政黨也一樣。」

以上這句話，是由 AppWorks 合夥人程九如嘴裡說出來的，2015 年即將過去，算起來台灣只剩「2 年」的時間。兩年可以做很多，也可以什麼擺爛都不做，程九如長久觀察台灣網路圈的發展，看到如今台灣正面臨了一個新的存亡之秋：人才外流、產業失去競爭力、外敵不斷挑戰台灣既有市場定位，最糟的是「沒有網路，就等於不存在！ 」

時間是緊迫的！在萬物聯網時代，台灣 137 萬間大小公司，如果沒有快速與網路有所連結，到時候根本就沒有人有機會看到你、不知道你在做什麼！

問題是，按照台灣目前老牛拉車的狀況來看，2018 我們來得及嗎？政府覺得鬱悶，年輕世代的人才更悶，到底出路在哪裡？這次與程九如對談，就是要了解，台灣在喊著創新動能起飛的情況之下，到底有哪些內憂外患要面對。

• 冬天來了，台灣新創圈的寒冬也來了

在矽谷，許多投資人都在喊新一波的科技泡沫、資本寒冬要來了，在台灣，程九如同樣認為台灣也有自己的寒冬要過。程九如說：「台灣很久沒有創新了！」沒有創新，帶來的就是台灣產業停滯不前，造成所謂的「寒冬」狀況，以下統整出程九如所認為的三大台灣寒冬趨勢：

法規限制陳舊：法令沒開，底下的人再怎麼有理想也做不起來。例如支付寶入台成為熱門議題，重點不是台灣技術跟不上，而是法規讓創業者無空間可以發揮。程九如說，他所認識的所有財金科技領域相關朋友「沒有一個留在台灣！」、「我們沒有技術問題，是法律問題讓產業動彈不得。」

人才思維停滯不前：台灣仍保持著製造業時代思維，但是現在電子業已經不是優勢了。最近開放創業家簽證，基本上還是太多限制。程九如認為，人才進不來，國內培養的速度又慢，資工人才不足，造成國家軟實力站不住腳。

資本市場沒有開放：網路產業還是被歸類在傳統類股。程九如說：「創櫃板就像是『停車場』，誰都可以去，但台灣需要『機場』起飛。台灣許多團隊做出一點成績就被買走了，原因就是股市思維甚舊，規定新創公司要連賺三年才能上市，若是這種規範，連 FB、Amazon 也沒資格在台灣上市，對起飛中團隊更是傷害。」

• 大眾亂創業、加速器也搞不清楚狀況

不僅大環境對新創團隊不友善，國內眾多加速器、育成中心能提供的幫助也有限，原因就出在加速器定位不明確，只追著短期 KPI 跑而非真的研究如何推動產業發展，使得整個生態系中素質優劣不一。

程九如解釋，在國外，加速器通常都自成一個生態系，專精在某個領域並且串接資金、產業鏈與下游廠商，每一個環節都分層鮮明。「但是台灣加速器沒有網路的人才，偏向資源導向，看到什麼趨勢會發展就會發展，因此一個加速器裡面有四五種項目，又輔導生技、紡織業、網路、文創全部都在裡面，但只有 1.5 個經理人要怎麼輔導這麼多公司、產業？投資人自然不會來這間加速器找找投資標的。」

程九如提醒，政府要推創業，不應該抱持雨露均霑的心態，應該把資源集中在「對的人」身上。另外，也認為科技大廠不需要跳出來育成團隊，他說：「台灣科技大廠出資源就好了，現在我們看到的是，在這樣的狀況下真正創新的團隊，在大廠下面不能創新，大廠本身創新的程度也遠遠落後年輕人提出來的創新方式。」

• AppWorks 怎麼做？

談完外界，換來談自身，AppWorks 是如何從茫茫大海中找到優質團隊、串接自己的生態系，又要如何預測台灣網路產業接下來的發展？

程九如解釋，AppWorks 挑團隊講究「長遠」，看的是人品、思維、決心而不單只是當下的產品點子。他說：「我們希望挑選有網路思維的第一級人才，把他們帶進 AppWorks 培養，這樣即使最後這些團隊不管做任何事情，都能把網路思維帶到更多領域，加速台灣網路化的進程。」

根據程九如預測，在 2018 年，台灣會有一波網路泡沫化，三百六十行必須在那之前完成網路化，不然就是等死。AppWorks 一面培養網路人才，一面也積極向東南亞前進，以求台灣與世界接軌。他說：「因為東協協議下的免稅政策，今年年底到明年第一季，會有大量台商外移東南亞，此時正是最好機會。」

• 即使到了美國企業，未來人才還是往東南亞送

為什麼不往矽谷、中國而非東南亞不可？程九如認為，美國、中國的服務、技術因為文化與習慣關係，都無法直接複製到東南亞。即使現在進入矽谷企業，那些公司接下來也是會把重心放在人口紅利開始顯現的東南亞，那倒不如直接先到東南亞卡位。